1- ÜCRETİ ÖDENMEYEN İŞÇİNİN HAKLARI NELERDİR? İş Kanunu md. 24/2-e’ye göre işçinin ücretinin kanun hükümleri veya sözleşme şartlarına uygun olarak hesaplanması ve ödenmesi gerekir. Bu kapsamda işçinin ücreti, kanun hükümleri, iş sözleşmesi ve varsa toplu […]
ÜCRETİ ÖDENMEYEN İŞÇİNİN FESİH HAKKI Devamını Oku »
1- SENET METNİNİN KAPSAMI Kambiyo senetleri bakımından senet metni ve kapsamı birçok açıdan önemlidir. Nitekim senette bulunması gereken zorunlu unsurların bulunup bulunmadığı veya senedin geçerliliğini etkileyebilecek kayıtlara yer verilip verilmediği senet metninden anlaşılır. Senet metni
SENET METNİ VE KAPSAMI Devamını Oku »
SENEDİN ÖDENMESİNİ ŞARTA BAĞLAYAN KAYITLAR 1-ŞARTA BAĞLI TEMİNAT KAYDI Senet bedelinin ödenmesi, asıl borç ilişkisinin ifası veya ifa edilmemesine bağlıysa ve bu şart senet metninde gösterilmişse şarta bağlı teminat kaydından söz edilebilir. Geciktirici veya bozucu
Senet Ödemesi ve Ödemeyi Şarta Bağlayan Kayıtlar Devamını Oku »
Şeref ve namusa dokunacak söz ve davranışlar sebebiyle iş sözleşmesinin feshi konusu son zamanlarda oldukça merak edilen bir konudur. Bu sebeple konunun detaylı bir şekilde incelenmesi gerekir. Bu sebeple aşağıda, şeref ve namusa dokunacak söz
ŞEREF VE NAMUSA DOKUNACAK SÖZ VE DAVRANIŞLAR SEBEBİYLE İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ Devamını Oku »
Asgari ücret artışının işverene maliyeti son zamanlarda oldukça merak edilen bir konudur. Nitekin Asgati Ücret Tespit Komisyonu tarafından yapılan belirleme neticesinde maliyet işçi ve işverenler açısından önem taşımaktadır. Bu kapsamda aşağıda, asgari ücret artışının işverene
ASGARİ ÜCRET ARTIŞININ İŞVERENE MALİYETİ Devamını Oku »
Ulusal Bayram Ve Genel Tatil Günleri (Ubgt) Alacağı hususunda, Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günlerinin (UBGT) hangi günler olduğu 2429 Sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günleri Hakkında Kanunda düzenlenmiştir. Ulusal Bayram ve Genel Tatil
Ulusal Bayram Ve Genel Tatil Günleri (UBGT) Alacağı Devamını Oku »
Hafta Tatili Davası 4857 Sayılı İş Kanunun 46. Maddesi gereğince işçiye yedi günlük bir zaman dilimi içerisinde kesintisiz 24 saat hafta tatili izini verilmelidir. Hafta tatili izninin işçiye kesintisiz 24 saat olarak kullandırılması gerekmekte olup
Hafta Tatili Davası Devamını Oku »
Anonim şirket genel kurul kararının iptali ile yapısal değişiklik kararının iptali davalarının karşılıklı incelenmesi hususu son zamanlarda oldukça merak edilmektedir. Bu kapsamda, Anonim şirket genel kurul kararının iptali ile yapısal değişiklik kararının iptali davalarının karşılıklı
Birleşme ve bölünmede külli halefiyet son zamanlarda oldukça merak edilen bir konudur. Bu kapsamda, birleşme ve bölünmede külli halefiyet konusu, birleşmede külli halefiyet, bölünmede külli halefiyet ve birleşme ve bölünmenin farkları açısından külli halefiyet başlıkları
BİRLEŞME VE BÖLÜNMEDE KÜLLİ HALEFİYET Devamını Oku »
Kıdem tazminatına hak kazanma şartları, son zamanlarda oldukça merak edilen bir konudur. Bu kapsamda aşağıda kıdem tazminatına hak kazanma şartları açısından kıdem tazminatı, nasıl hesaplanacağı, kazanılamayacak haller ve ispatı hususuna ayrıntılı bir şekilde değinilecektir. Öncelikle
Kıdem Tazminatına Hak Kazanma Şartları Devamını Oku »
