Çocuk iş kazası, son zamanlarda sıklıkla karşılaşılan bir durumdur. Zira günümüzde çocuk işçi ve çocuk işçilerin geçirdiği iş kazaları sayısı azımsanmayacak derece artmıştır. Çocuk iş kazası meydana geldiğinde nasıl bir yol izlenmesi gerektiği ve çocuğun […]
Gebelik sebebiyle iş sözleşmesinin feshi gebelik ve doğum sebebiyle kanunda öngörülen süreler dolduktan sonra işçinin işe başlamaması sebebiyle işveren tarafından yapılan fesihtir. Gebelikte işe devam etmemesinin gebelik sebebiyle iş sözleşmesinin feshi için geçerli bir neden
İŞ SÖZLEŞMESİNDE REKABET YASAĞI İş sözleşmesinde rekabet yasağı günümüzde oldukça merak edilen bir konudur. İşverenlerin işçi ile aralarında yaptıkları sözleşme gereği işçinin bazı sorumlulukları vardır. İşçinin iş sözleşmesinden doğan sorumlulukları iş sözleşmesi sürecinde olan sorumluluklar
SANAL DOLANDIRICILIKTA BANKALARIN SORUMLULUĞU Sanal dolandırıcılıkta bankaların sorumluluğu günümüzde oldukça merak edilen bir konudur. Bankalar ve müşteriler arasında imzalanan “Elektronik İşlem Hizmetleri Sözleşmesi” gereğince bankaların, müşterilerin internet üzerinden yapacakları faaliyetlere ilişkin gerekli güvenlik önlemlerini alma
SANAL DOLANDIRICILIKTA BANKALARIN SORUMLULUĞU Devamını Oku »
Hizmet tespit davası, sigortalının hizmet süresinin yargı kararı ile tespit edilmesini sağlayan davadır. Hizmet tespit davası, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu (5510 sayılı Kanun) m. 86/9’da düzenlenmiştir. İlgili hükme göre aylık
Okulda çalışan işçilerin tazminat hakkı, okullarda çeşitli görevlerde istihdam edilen işçilerin bu çalışmalarından kaynaklı tazminat hakları ve bunlardan kimlerin sorumlu olduğuna dayanır. Nitekim okullarda temizlik, güvenlik, gece bekçiliği veya aşçılık yapmaları için birçok işçi istihdam
Ara Dinlenme Ücreti Davası, ara dinlenme hakkından yararlandırılmayan işçinin çalıştığı ara dinlenme süresine ilişkin hak kazanılan işçilik alacakları için işverene karşı açabileceği davadır. Bu kapsamda, işçinin ara dinlenme süreleri, işçinin ara dinlenmeyi nasıl kullanacağı, işçinin
A- İŞE İADEDE BAŞVURU USULÜ NEDİR? İşe iadede başvuru usulü, işçinin, işe iade davası neticesinde kesinleşen iade kararının tebliğinden itibaren işe başlamak için işverene yapacağı başvuruda takip etmesi gereken usuldür. B- İŞE İADEDE BAŞVURU USULÜNÜN
A- İŞ KAZASI NEDİR? İş kazasında illiyet bağı incelenmeden önce iş kazasının tanımının yapılmasında fayda vardır. Bu bakımdan iş kazası, işyerinde veya işin yürütümü sırasında meydana gelen ve sigortalıyı bedenen veya ruhen zarara uğratan olaylardır.
A-MOBBİNG NEDİR? Mobbing, bir veya birden fazla çalışanın belirli bir süre sistemli bir şekilde duygusal olarak zarar verici eylemlere maruz bırakılmasıdır. Zarar verici eylemler ise dışlama, aşağılama, sindirme veya korkutma şeklinde ortaya çıkabilir. Dolayısıyla, mobbing
