İhbar tazminatı davası konusu son zamanlarda oldukça merak edilen bir konudur. Bu kapsamda aşağıdaki yazımızda, ihbar tazminatı davası şartları, ihbar tazminatı davası zamanaşımı ve ihbar tazminatı davası yargılama süreci hususunda ayrıntılı bilgi verilecektir. İHBAR TAZMİNATI […]
Kalp krizi sonucu iş kazası, uygulamada sıklıkla karşılaşılan bir konudur. Bu sebeple, iş yerinde kalp krizi geçirilmesi, işyerinde kalp krizinin nedenleri, kalp krizinin işyerinde gerçekleşmesinin gerekip gerekmediği, kalp krizi geçirilmesinde yapılan işin etkisi, kalp krizinde
Özel hastaneler ile hekimler arasındaki ilişkiler, çoğu zaman “daha esnek ve girişimci” bir çalışma düzeni vaat ederken gerçekte iş hukuku ile ticaret hukuku kavramlarının kesiştiği gri bölgelerde pek çok problemi beraberinde getirir. Serbest meslek sözleşmeleri,
Özel Hastaneyle Hekim Arasındaki Uyuşmazlıklar Devamını Oku »
ANKARA İŞ MAHKEMESİ TELEFON Ankara iş mahkemesi telefon santral numaraları 0312 204 45 00 ve 0312 204 45 01’dir. Söz konusu santral numaraları aranarak bağlanılmak istenen Ankara iş mahkemesi bildirilmesi durumunda santral görevlisi tarafından ilgili
Almanya sigorta girişinin sigorta başlangıcına etkisi, özellikle EYT düzenlemesinden sonra oldukça merak edilmektedir. Almanya sigorta girişinin sigorta başlangıcına etkisi özellikle iki açıdan önemlidir. Bunlar, Almanya ilk sigortalılık başlangıç tarihinin Türkiye’de işe başlangıç tarihi olarak dikkate
ALMANYA SİGORTA GİRİŞİNİN SİGORTA BAŞLANGICINA ETKİSİ Devamını Oku »
Aralıklı çalışan işçinin hakları, belirli bir işverene bağlı olarak bir dönemden fazla aralıkla çalışan işçinin bu çalışmaların işçilik alacaklarına etkisi olarak ifade edilebilir. Aşağıda, aralıklı çalışan işçinin hakları açısından işçinin kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık
Asıl işveren alt işveren ilişkisi, asıl işverenin işlerinin bir kısmını alt işverene devretmesi sonucunda oluşur. Asıl işveren alt işveren ilişkisi 4857 sayılı İş Kanunu ve 27010 sayılı Alt İşverenlik Yönetmeliği’nde düzenlemiştir. Aşağıda, asıl işveren alt
Çocuk iş kazası, son zamanlarda sıklıkla karşılaşılan bir durumdur. Zira günümüzde çocuk işçi ve çocuk işçilerin geçirdiği iş kazaları sayısı azımsanmayacak derece artmıştır. Çocuk iş kazası meydana geldiğinde nasıl bir yol izlenmesi gerektiği ve çocuğun
Gebelik sebebiyle iş sözleşmesinin feshi gebelik ve doğum sebebiyle kanunda öngörülen süreler dolduktan sonra işçinin işe başlamaması sebebiyle işveren tarafından yapılan fesihtir. Gebelikte işe devam etmemesinin gebelik sebebiyle iş sözleşmesinin feshi için geçerli bir neden
İŞ SÖZLEŞMESİNDE REKABET YASAĞI İş sözleşmesinde rekabet yasağı günümüzde oldukça merak edilen bir konudur. İşverenlerin işçi ile aralarında yaptıkları sözleşme gereği işçinin bazı sorumlulukları vardır. İşçinin iş sözleşmesinden doğan sorumlulukları iş sözleşmesi sürecinde olan sorumluluklar
