
Makaleler


KİRA SÖZLEŞMESİNİN BİLDİRİMLE FESHİ
A- KİRA SÖZLEŞMESİNİN BİLDİRİMLE FESHİ NEDİR?
Kira sözleşmesinin bildirimle feshi, kanunda belirlenen şartların oluşması kaydıyla, tarafların herhangi bir sebep göstermeksizin kira sözleşmesine son vermesidir. Kira sözleşmesinin…

İŞ KAZASINDA MANEVİ TAZMİNAT
A- İŞ KAZASINDA MANEVİ TAZMİNAT NEDİR?
İş kazasında manevi tazminat, işçinin iş kazası sonucunda bedensel veya ruhsal zarara uğraması veya ölmesi durumunda kendisinin veya yakınlarının isteyebileceği tazminattır. Bu tazminat…

BONODA İŞLETMENİN LEHTAR GÖSTERİLMESİ
A- BONODA LEHTAR UNSURU
Bonoda işletmenin lehtar gösterilmesi hususu incelenmeden önce bonoda lehtar unsuru üzerinde durulmalıdır. Türk Ticaret Kanunu (TTK) md. 776/1’de, bono kime veya kimin adına düzenlenecekse o kişinin adının…

İŞE İADEDE BAŞVURU USULÜ
A- İŞE İADEDE BAŞVURU USULÜ NEDİR?
İşe iadede başvuru usulü, işçinin, işe iade davası neticesinde kesinleşen iade kararının tebliğinden itibaren işe başlamak için işverene yapacağı başvuruda takip etmesi gereken usuldür.
B-…

İŞ KAZASINDA İLLİYET BAĞI
A- İŞ KAZASI NEDİR?
İş kazasında illiyet bağı incelenmeden önce iş kazasının tanımının yapılmasında fayda vardır. Bu bakımdan iş kazası, işyerinde veya işin yürütümü sırasında meydana gelen ve sigortalıyı bedenen…